协调会能解企业对抗心理吗?
严格处罚之后,偷排、漏排等违法行为仍重复发生
玉溪市监管部门与企业问题当面摆,原因共同寻,对策协商找
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2009年11月19日13:11 来源:《中国环境报》
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长期以来,少数违法排污企业存在不怕罚的现象,其根源在哪里?
为摸清原因,找到解决这一问题的办法,云南省玉溪市环境监察支队近期召开协调会,让环境监察和企业领导坐到一条凳子上平等对话,共同探讨强化防控、减少违法排污的措施。
这一看似非常普通的办法到底有没有作用?记者深入玉溪市环境监察支队和部分企业采访时欣喜地发现,企业不但十分认可这一做法,而且消除污染隐患的态度非常积极,有的企业还从中初尝甜头。
走访排查
找准“病根”对症下药
今年以来,玉溪市环境监察人员和环保公安民警联合监察执法,联合查处污染投诉案件,初步形成了打击环境违法犯罪活动的合力,提高了环境执法能力,增强了对违法排污企业的震慑力。在环境监察工作取得较好效果的同时,一些直接影响执法效率的“软肋”也逐渐暴露出来。
据玉溪市环境监察支队支队长李春文介绍,尽管他们通过多种方式、多种手段实施环境监管,始终坚持严格检查、严格处罚,但少数企业偷排、漏排、事故性排放污染物的违法行为仍然不同程度地时有发生。
这些企业有的白天启用污染治理设施,夜间关闭,恶意违法排污;有的钻环境监察作息时间的“空子”,利用节假日偷偷排放污染物。玉溪市环境监察支队对这些违法排污行为做过处罚,但处罚过后,企业依然我行我素。对有的违法排污行为,则因为证据相对不足而无法进行处罚。今年3月,环境监察与环保警察联合对玉溪市被处罚企业进行排查时发现,被处罚两次以上的企业就有20多家。
部分违法企业不怕罚,群众反映的污染问题长期得不到根治,成为阻碍执法效率提升的“老大难”。为破解这一难题,玉溪市环境监察支队曾经采取过多种方式,如对重点企业实行一周一查,但由于人力不足,难以坚持,效果也不很理想。曾经有人提出在重点企业中安插“内线”或聘请当地人员当“卧底”,但因种种原因也被认为执行难度很大。这迫使他们不得不面对现实探寻新的出路。
通过认真细致的排查、调查、走访,部分排污企业中存在的“四种倾向”引起了玉溪市环境监察支队的高度关注。
这四种倾向分别是:极少数企业对政府职能部门的执法存在对抗情绪,认为生产是为了经济发展,对环境违法行为的处罚口服心不服;个别企业认为得利多、处罚少,抱有“逃得掉就逃、逃不掉就受罚”的侥幸心理;还有部分企业对排污设施管理不善,维护保养不及时,认为造成的事故性违法排污并不是主观故意;有的企业治污设施老化,收尘能力差,治污效率低,达不到排放标准,但不愿意在环保设施上增加投入。
在对这些情况进行深层次、综合性分析后,玉溪市环境监察支队认为,违法排污的主要根源是企业主要负责人对环境保护认识不到位。提高企业领导人环境觉悟,增强他们的社会责任感,从企业内部寻求防治污染之策,成为当前环境监察需要重点突破的工作难点。
经过反复研究讨论,玉溪市环境监察支队决定,对重点排污企业分片区、分行业,分别邀请各企业负责人座谈,以平等磋商、共同探讨、相互交流、疏通感情的方式,提高企业对环境保护的认识,激发企业治理环境污染的自觉性。
平等对话
鼓励企业自曝“家丑”
今年7月30日和8月13日,玉溪市环境监察支队先后组织召开了有市公安环保分局、红塔区环保局、红塔区环境监察大队、大营街镇政府、北城镇政府、北城镇经济管理服务中心的主要领导,大营街、刘总旗、北城、莲池、东前5个工业片区的钢铁、金属铸造、水泥、磷化工等20家企业负责人参加的环境监管协调会。
让企业领导畅所欲言,在防治污染上相互取长补短,是这次协调会的显著特点。在融洽的气氛中,企业领导不但敢于在会上当面承认被指出的问题,还纷纷自曝“家丑”,自己分析原因并亮出准备采取的解决办法,请大家提意见和建议。
玉溪华盛钢铁有限责任公司负责人说:与其被动挨罚,不如主动把污染防治工作做到前头。最近,公司准备投入资金600多万元治理间歇性烟尘排放问题,保证把转炉二次除尘设施尽快落实到位。
这次协调会改变了以往环境监察台上讲、企业领导台下听的旧模式,在企业负责人自曝“家丑”之后,再由环境监察部门提出企业存在污染的问题或隐患,做到问题当面摆、原因共同寻、对策协商找。
通过座谈协商,他们达成“三点共识”并形成了会议纪要:一是各企业要严格遵守环境法律、法规,确保污染物稳定达标排放。二是市、区环境监察部门将严格监管,若企业存在环境违法行为将依法严肃查处。三是各企业要针对生产过程中存在的环境问题和污染隐患,制定整改方案,报市、区环保部门备案,明确整改内容、整改时限,各企业要严格按此要求进行整改,整改完成后,由市、区环保部门进行检查验收。
记者调查
企业积极兑现承诺
环境监管协调会不会有名无实?企业能不能兑现承诺?带着这些疑问,记者日前专门前往玉溪市采访。
据了解,协调会后,大营街和北城镇党委、政府高度重视,组织召开了环境保护专题会议,分别对各个企业制定了整改措施和计划,提出了保护环境的具体要求。各企业自觉按照协调会和党委、政府的要求认真进行治理和整改。
玉溪市北城水泥厂投入12.25万元资金,在全面进行烘干机收尘设备和生料磨除尘器维护维修的同时,采取责任到人的办法,加大了立窑除尘等粉尘治理和其他废弃物排放管理。
北城水泥厂的污染治理报告特别耐人寻味:这次投入10多万元进行污染治理非常值得,环境好了,不仅员工直接受益,每年还可回收水泥1077吨,产生经济效益9.27万元。
玉溪华盛钢铁有限责任公司是一家民营中型企业,近年来已在污染治理上投入1700多万元资金,收效明显。这家企业目前存在的问题是转炉偶尔有黄烟外排。9月16日,记者随玉溪市环境监察支队副支队长王顺福进入这家企业时了解到,在协调会上公司领导承诺事项已有很大进展,计划解决转炉二次烟气除尘问题的资金已从600多万元增加到750万元。
在公司厂区,记者看到,转炉二次烟气除尘治理设施土建基础工程已完成近半。公司总经理卓发清说:“公司目前最大设计年产量只有35万吨,这次是按照每年50万吨产量超前投入,把环保工作做在前面。目前,已定购了国内最先进的尾气处理设备,并与安宁兴新机械制造有限公司签订了转炉除尘设备制作安装合同。整改项目预计今年底完成即可投入使用。”
据玉溪市环境监察支队支队长李春文介绍,自召开环境监管协调会以来,各企业都在积极兑现承诺,中心城区周边企业没有发生违法排污行为,环境质量明显改善。同时,环境监察和企业要不懈努力,通过各种方式相互交流环境污染治理经验,相互监督,确保企业做到清洁生产,最终实现经济发展与环境保护“双赢”。
为摸清原因,找到解决这一问题的办法,云南省玉溪市环境监察支队近期召开协调会,让环境监察和企业领导坐到一条凳子上平等对话,共同探讨强化防控、减少违法排污的措施。
这一看似非常普通的办法到底有没有作用?记者深入玉溪市环境监察支队和部分企业采访时欣喜地发现,企业不但十分认可这一做法,而且消除污染隐患的态度非常积极,有的企业还从中初尝甜头。
走访排查
找准“病根”对症下药
今年以来,玉溪市环境监察人员和环保公安民警联合监察执法,联合查处污染投诉案件,初步形成了打击环境违法犯罪活动的合力,提高了环境执法能力,增强了对违法排污企业的震慑力。在环境监察工作取得较好效果的同时,一些直接影响执法效率的“软肋”也逐渐暴露出来。
据玉溪市环境监察支队支队长李春文介绍,尽管他们通过多种方式、多种手段实施环境监管,始终坚持严格检查、严格处罚,但少数企业偷排、漏排、事故性排放污染物的违法行为仍然不同程度地时有发生。
这些企业有的白天启用污染治理设施,夜间关闭,恶意违法排污;有的钻环境监察作息时间的“空子”,利用节假日偷偷排放污染物。玉溪市环境监察支队对这些违法排污行为做过处罚,但处罚过后,企业依然我行我素。对有的违法排污行为,则因为证据相对不足而无法进行处罚。今年3月,环境监察与环保警察联合对玉溪市被处罚企业进行排查时发现,被处罚两次以上的企业就有20多家。
部分违法企业不怕罚,群众反映的污染问题长期得不到根治,成为阻碍执法效率提升的“老大难”。为破解这一难题,玉溪市环境监察支队曾经采取过多种方式,如对重点企业实行一周一查,但由于人力不足,难以坚持,效果也不很理想。曾经有人提出在重点企业中安插“内线”或聘请当地人员当“卧底”,但因种种原因也被认为执行难度很大。这迫使他们不得不面对现实探寻新的出路。
通过认真细致的排查、调查、走访,部分排污企业中存在的“四种倾向”引起了玉溪市环境监察支队的高度关注。
这四种倾向分别是:极少数企业对政府职能部门的执法存在对抗情绪,认为生产是为了经济发展,对环境违法行为的处罚口服心不服;个别企业认为得利多、处罚少,抱有“逃得掉就逃、逃不掉就受罚”的侥幸心理;还有部分企业对排污设施管理不善,维护保养不及时,认为造成的事故性违法排污并不是主观故意;有的企业治污设施老化,收尘能力差,治污效率低,达不到排放标准,但不愿意在环保设施上增加投入。
在对这些情况进行深层次、综合性分析后,玉溪市环境监察支队认为,违法排污的主要根源是企业主要负责人对环境保护认识不到位。提高企业领导人环境觉悟,增强他们的社会责任感,从企业内部寻求防治污染之策,成为当前环境监察需要重点突破的工作难点。
经过反复研究讨论,玉溪市环境监察支队决定,对重点排污企业分片区、分行业,分别邀请各企业负责人座谈,以平等磋商、共同探讨、相互交流、疏通感情的方式,提高企业对环境保护的认识,激发企业治理环境污染的自觉性。
平等对话
鼓励企业自曝“家丑”
今年7月30日和8月13日,玉溪市环境监察支队先后组织召开了有市公安环保分局、红塔区环保局、红塔区环境监察大队、大营街镇政府、北城镇政府、北城镇经济管理服务中心的主要领导,大营街、刘总旗、北城、莲池、东前5个工业片区的钢铁、金属铸造、水泥、磷化工等20家企业负责人参加的环境监管协调会。
让企业领导畅所欲言,在防治污染上相互取长补短,是这次协调会的显著特点。在融洽的气氛中,企业领导不但敢于在会上当面承认被指出的问题,还纷纷自曝“家丑”,自己分析原因并亮出准备采取的解决办法,请大家提意见和建议。
玉溪华盛钢铁有限责任公司负责人说:与其被动挨罚,不如主动把污染防治工作做到前头。最近,公司准备投入资金600多万元治理间歇性烟尘排放问题,保证把转炉二次除尘设施尽快落实到位。
这次协调会改变了以往环境监察台上讲、企业领导台下听的旧模式,在企业负责人自曝“家丑”之后,再由环境监察部门提出企业存在污染的问题或隐患,做到问题当面摆、原因共同寻、对策协商找。
通过座谈协商,他们达成“三点共识”并形成了会议纪要:一是各企业要严格遵守环境法律、法规,确保污染物稳定达标排放。二是市、区环境监察部门将严格监管,若企业存在环境违法行为将依法严肃查处。三是各企业要针对生产过程中存在的环境问题和污染隐患,制定整改方案,报市、区环保部门备案,明确整改内容、整改时限,各企业要严格按此要求进行整改,整改完成后,由市、区环保部门进行检查验收。
记者调查
企业积极兑现承诺
环境监管协调会不会有名无实?企业能不能兑现承诺?带着这些疑问,记者日前专门前往玉溪市采访。
据了解,协调会后,大营街和北城镇党委、政府高度重视,组织召开了环境保护专题会议,分别对各个企业制定了整改措施和计划,提出了保护环境的具体要求。各企业自觉按照协调会和党委、政府的要求认真进行治理和整改。
玉溪市北城水泥厂投入12.25万元资金,在全面进行烘干机收尘设备和生料磨除尘器维护维修的同时,采取责任到人的办法,加大了立窑除尘等粉尘治理和其他废弃物排放管理。
北城水泥厂的污染治理报告特别耐人寻味:这次投入10多万元进行污染治理非常值得,环境好了,不仅员工直接受益,每年还可回收水泥1077吨,产生经济效益9.27万元。
玉溪华盛钢铁有限责任公司是一家民营中型企业,近年来已在污染治理上投入1700多万元资金,收效明显。这家企业目前存在的问题是转炉偶尔有黄烟外排。9月16日,记者随玉溪市环境监察支队副支队长王顺福进入这家企业时了解到,在协调会上公司领导承诺事项已有很大进展,计划解决转炉二次烟气除尘问题的资金已从600多万元增加到750万元。
在公司厂区,记者看到,转炉二次烟气除尘治理设施土建基础工程已完成近半。公司总经理卓发清说:“公司目前最大设计年产量只有35万吨,这次是按照每年50万吨产量超前投入,把环保工作做在前面。目前,已定购了国内最先进的尾气处理设备,并与安宁兴新机械制造有限公司签订了转炉除尘设备制作安装合同。整改项目预计今年底完成即可投入使用。”
据玉溪市环境监察支队支队长李春文介绍,自召开环境监管协调会以来,各企业都在积极兑现承诺,中心城区周边企业没有发生违法排污行为,环境质量明显改善。同时,环境监察和企业要不懈努力,通过各种方式相互交流环境污染治理经验,相互监督,确保企业做到清洁生产,最终实现经济发展与环境保护“双赢”。
(责任编辑:蒋琪) |
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